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冻卵的流程和价位是什么？
各省积极响应国家卫健委的三胎政策，在新修订的生育条例中大多数都把产假延长作为一个重要的措施，一般产假会延长30天到60天。我们公司也一样，人事部门也及时相响地方政策，修改公司司福利，估计很多公司都会这样操作，将更多的带薪延长产假作为一种重要的生育支持措施，在家庭的内部有助于夫妻之间以及与其他成员之间的时间安排，对于母亲产后的健康的恢复，以及新生婴儿得到妥善的照顾方面是具有不可替代的作用。
政策一再强调生育成本要由国家、企业和家庭共同分担，要利用多种措施，如说政府补贴、税收减免等手段，适当分担用人单位的成本，能够减轻家庭，特别是育龄女性的后顾之忧。
但是积极响应者仍只是很少数，为什么近几年会出现持续的出生人口下降呢？
国家卫健委人口家庭副司长杨金瑞分析如下：
育龄妇女特别是生育旺盛期育龄妇女规模下降。“十三五”时期20-34岁生育旺盛期妇女年均减少340万，2021年相比2020年减少了473万。这是带动出生人口数量下降的重要因素。
年轻人婚育观念显著变化。当前，90后、00后作为新的婚育主体，绝大部分成长和工作在城镇，受教育年限更长，面临的就业竞争压力更大，婚育推迟现象十分突出。婚姻推迟增加了女性终身不婚的可能性，进一步抑制了生育水平。同时，生育意愿持续走低，育龄妇女平均打算生育子女数，2017年调查为1.76个，2019年调查为1.73个，2021年调查降到1.64个。
辅助生殖专家张欣也说过，23~30岁之间是女性最佳生育年龄，这时女性的卵子质量高，子宫颈管弹性好，容易扩张，子宫肌肉收缩有足够力量，容易平安分娩。且这年龄段的女性心理、生理上都已十分成熟，最适合孕育。而30岁以后，女性的生育能力逐年递减，卵子数量、质量开始降低，35岁以后降低的趋势开始明显加剧，怀孕几率也相应急剧降低，哪怕通过先进的试管婴儿技术也并不能一定成功。
生育养育教育成本偏高加重了生育顾虑。随着经济社会发展，住房、教育、就业等多重因素影响下的生育养育教育成本居高不下，加大了年轻人生育顾虑。相关配套支持政策不太衔接，托育等公共服务不太健全，让许多年轻人在生育问题上犹豫不决、望而却步。
生养孩子也不是个人小家庭的事了，已关系到社会国家的长远发展的大事了。
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