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有医学数据显示："职场不孕"症正在育龄女性中蔓延，高达1/5的职场女性生育延后，其中不乏高学历高收入的精英女性。无论是主动还是被动延后的，对女性生育力来说都是挑战，各种因素导致职场女性不孕的情况越加严重。
职场女性不孕的因素
1、年龄——众所周知女性最佳生育年龄是女性的生育年龄在23～30周岁之间，30岁后生育力开始走下坡路，卵子储备相形见绌，35岁后加剧，45岁后再想怀孕基本上就很难了。
2、精神压力过大——精神压力过大会导致内分泌紊乱、月经失调，影响卵巢正常排卵功能，导致怀孕难。
3、作息、饮食不规律，缺乏运动——经常加班、熬夜或四处奔波，三餐不济，或长期久坐缺乏运动，都会削弱生育力。休息不足、缺乏营养、体质弱导致免疫力降低、影响卵巢激素分泌，卵子的质量也受到影响。
4、妇科疾病——女性35岁之后，身体机能开始衰退，出现卵巢功能退化、子宫质量下降，卵子老化、子宫内膜异位症、腺肌症、盆腔炎等几率增加，而这些都是大龄女性无法正常受孕的常见原因。
5、人流——职场女性在意外怀孕时往往会选择人工流产，人流手术易导致宫颈粘连、输卵管阻塞、损害子宫内膜等而致不孕，每做一次人流导致不孕的概率增加5%左右。
职场如何预防不孕
1、注意卫生
少用卫生护垫避免霉菌滋生影响阴道菌群，勤换洗内衣，穿舒爽的服饰，既舒缓身心，又能避免有害细菌的侵袭。
2、预防和及时治疗妇科病
妇科炎症种类繁多，还会影响子宫、卵巢、输卵管的结构与功能，阻碍精子的运输与授精，不利于受精卵的着床。
如生殖道炎症，会损伤和破坏输卵管上皮，导致输卵管管腔粘连与阻塞等。
3、避免盲目用药
出现身体不适应及时就医，用药一定要遵医嘱，乱用、滥用药物可能导致非常严重的后果。如长期使用镇静安眠药，可能导致女性出现月经紊乱和排卵机制受阻；男性则可出现性欲低迷、阳痿或甚至丧失性功能。
4、舒缓身心、释放压力
理性竞争，远离勾心斗角；日常生活工作中可以通过锻炼身体、瑜伽、阅读、旅游来释放压力，开阔心胸。
5、和谐的夫妻生活
和谐的夫妻生活能提高女性宫颈粘液的产生，若女性能达到高潮，更有利于将精子向卵子方向吸引，利于精卵结合；爱人之间的身体接触利于女性释放催产素，可以降低压力和焦虑。6、积极锻炼
适当锻炼能够身体改善神经系统，集中注意力在运动上可以缓解脑部的疲劳，增强反应能力；
提高心脏功能利于全身的血液传输；提高呼吸系统功能，锻炼女性的骨盆利于生产；调节体内激素分泌平衡；女性在备孕的时候身体的能量消耗比较快，可以让糖原快速分解成能量，降低怀孕后出现妊娠糖尿病的可能。
张欣博士指出，随着环境污染、生育年龄推迟、生活压力等原因，不孕夫妇人数还在不断增加，卫生组织专家预估中国的不孕不育率将会在近几年攀升到20%以上。
在这些不孕不育的职场女性中，很多人不得已要求助辅助生殖技术。近年来，我国赴美做试管婴儿的人群有所增加，其主要原因是美国试管婴儿在治疗方案、药物组合、实验室技术、特别是冻胚的培养技术和第三代试管检测技术上都有一定的领先，从而导致相对高的成功率，并大大避免了反复移植失败的情况。
祝愿每个职场女性，事业生育双如意！
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